Unterstützung im Management, Ideen und Lösungen finden, Austausch und Zielorientierungen ermitteln

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Karlheinz Binder


Hallo, ich bin Karlheinz und helfe Dir dabei, Ziele, Wege und Verwirklichung in deinen Führungsaufgaben zu finden, alte Konditionierungen und Probleme zu lösen, um mit voller Kraft deine Unternehmungen voran zu bringen.

 

Im Job habe ich mich oft verausgabt, um ein bestimmtes gesetztes Ziel zu schaffen. Hatte ich es dann erreicht, fehlte die Erfüllung und Freude darüber, dafür stand da schon die nächster Anforderung, die bewältigt werden wollte.

Mit meinen Problemen war ich lange Zeit alleine und wußte keine Lösung, kein Vorwärtskommen.

Damals war ich oft traurig und überfordert, es fehlte an Lebensfreude, Glück und Erfüllung, ich dachte ich wäre mit meinen Problemen alleine. Bist Du in einer ähnlichen Phase?

 

Bis ich dann die richtigen Menschen traf, die mir geholfen haben weiter zu kommen. Die neue Klarheit und der gemeinsame Austausch ermöglicht ein Berufs-und Privat-Leben auf einem hohen Niveau.

Das möchte ich gerne weitergeben....


Meine Vision

 

Die Menschen lernen in der neuen Zeit wieder glücklich und zufrieden zu sein, gehen verändert ins Leben und schöpfen aus ihrem vollen Potential.

 

Auf dem Weg finden sich Interessen-Gruppen zusammen und es entstehen neue Arten von Gemeinschaft.

 

Wir erlernen mit der Zeit zu gehen, erkennen die Regeln und geben diese an unsere Kinder und Freunde weiter.

 

Das wirkt auf alle Anderen und ermöglicht ein zufriedenes, friedliches und liebevolles Zusammensein mit gegenseitiger Unterstützung in einer wachsenden globalen Gemeinschaf auf einem höheren Level.

 

Dafür leiste ich einen Beitrag durch meine Arbeit.

Arbeitsweise

Meine  individuelle Arbeitsweise ist motivierend,  emphatisch, intuitiv und systematisch lösungsorientiert in einer freundlich sachlichen, humorvollen Atmosphäre auf Augenhöhe.


Probleme könnten sein:

- Unterstützung im Management

- unklare Zielsetzung

- Führungsrolle problematisch

- immer wiederkehrende konflikte

- motivationsverlust für tätigkeit

- Spass an der arbeit geht verloren

- sinnverlust des handelns

- beruf ist stressig und unbefriedigend

- sozialkompetenz unzureichend

- leistungsdruck zu hoch

- kraft scheint verschwunden

und viele mehr .....


Ziele als Beispiele:

- Zusammen Lösungswege finden

- Entscheidungen im Management

- Change Management

- Selbstbewusstsein

- grosse lebenskraft

- Angstfreiheit

- lebensfreude

- tiefe klarheit

- Charismatische Mitarbeiterführung

- Selbstverantwortung



Bist du bereit für ein höheres Level?